2025.04.30 黃國昌 記者會精華字幕版 | 民進黨勞工政見 六大勞政全跳票 就安基金成沙龍照、演唱會 濫用公帑外還要全民埋單？柯文哲總統大選前勞工勞權改革政策承諾 民眾黨立院黨團一一來實現

2025.04.30 #黃國昌 記者會精華字幕版 | 民進黨勞工政見 六大勞政全跳票 就安基金成沙龍照、演唱會 濫用公帑外還要全民埋單？柯文哲總統大選前勞工勞權改革政策承諾 民眾黨立院黨團一一來實現

民進黨長年自詡「勞工是心中最軟的一塊」，但蔡英文政府所承諾的「勞工六大保障」至今未兌現，引發各界質疑是否民進黨跳票成性？政策上專門開芭樂票？日前，立法院黨團總召柯建銘指控警消組工會「是在配合中共變成中共同路人」的言論，抹紅抹到勞工的身上去是否已過於偏激？總統賴清德是不是要出面說明民進黨的主張為何。

現任勞動部長洪申翰上任後政策反覆，先前曾說會追回遭濫用的就業安定基金，近日卻改口不予追討，轉由納稅人資金填補缺口，這做法引發社會不滿。之前也被揭露出就業安定基金疑遭挪用於拍攝沙龍照、舉辦個人演唱會及裝潢豪華辦公室等，嚴重浪費公帑的問題。

民進黨執政八年來，勞工所得佔GDP比例創下歷史新低，台灣工時更高居全球第六、亞洲第二，加上職場霸凌問題加劇，顯示經濟成長果實未能公平分配，勞工權益長期遭忽視。柯文哲曾多次提出具體勞工改革政策，並在立法院推動落實成為具體法案，展現「說到做到」的政治承諾。在記者會上民眾黨表示：台灣民眾黨是一個說到做到的政黨，將持續監督政府運用就業安定基金，推動相關追責機制，堅決反對以全民稅金彌補錯誤決策，關心勞工薪資是否公平的分配了經濟成長的果實，並呼籲民進黨正視勞工處境，停止對公共資源的濫用。如果要繼續研議，那是不是告訴大家“我民進黨沒有要做"?

影片來源：【直播】「揭穿民進黨軟爛慣老闆 糟蹋勞工真面目」記者會 https://www.youtube.com/watch?v=WE39BwSME14

2025.04.30 名眾黨記者會 勞工是民進黨心中最軟的那塊? https://www.youtube.com/watch?v=duJP8ik-ozY (感謝網友提供字幕版)

歡迎訂閱 小草說白話頻道 https://www.youtube.com/@210-white

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民進黨已成芭樂黨 六大勞動政策全跳票 五一前夕眾委偕勞團開砲 撕開民進黨假面

明(5/1)日就是五一勞動節，到底賴政府要送給勞工什麼樣的禮物？勞工真的還是民進黨政府「心頭最軟的一塊」嗎？台灣民眾黨立院黨團總召黃國昌、副總召張啓楷、幹事長陳昭姿、立委麥玉珍、劉書彬，與台灣電力產業工會理事長歐子銘、台灣電力公司台東區營運處企業工會理事長謝雪霞、台灣專科護理師產業工會理事長洪志祥等人共同召開記者會，踢爆民進黨軟爛慣老闆、糟蹋勞工的真面目，也向全民公布台灣民眾黨團本會期為維護勞權所做的努力！

記者會一開始，民眾黨團委員們與出席來賓一同拿起民進黨假面具道具，上面分別寫著民進黨過去主張的六大勞動政見，包含「薪資要增加」、「工時要減少」、「保障非典型勞動者」、「支持青年與中高齡就業」、「照顧遭受職災勞工」、「鼓勵組工會」等，如今卻全跳票，民眾黨立委與勞團工會代表一同拿起民進黨的假面具撕爛，表達勞工的憤怒。

張啓楷率先發言表示，明天就是五一勞動節，民進黨一直說「勞工是他心頭最軟的那一塊，」結果根本是「軟土深掘的慣老闆」一直欺壓勞工。台灣低薪高工時不但沒解決，還多了霸凌問題。數據顯示，台灣2024年全年總工時高達2030個小時，比2022年的2008小時還高，高居全球第6、亞洲第2。民進黨如果最照顧勞工，那為什麼台灣工時不僅未降，還不斷往上攀升，遙遙落後於台灣主要產業競爭對手南韓、日本。

此外，台灣勞工休假日也比其他國還要少，2016年民進黨修《勞基法》時砍掉勞工的7天國定假日、變成現在的12天，經過勞團計算，民進黨已讓全國勞工損失4億4800天的國定假日，台灣民眾黨將幫勞工提案將砍掉的假，至少爭取5天要回來！張啓楷進一步提醒民進黨，這段時間都在搞大罷免、大造謠；對付在野黨展開大搜索、大收押以外，還做了些什麼事？尤其民進黨過去三任的勞動部長都與勞工無關，從許銘春、何佩珊到洪申翰都不具專業勞工背景。張啓楷問洪申翰部長都就任多久了，有提出任何降低工時、還假於民的政策嗎？他只看到從總統、行政院長到勞動部長，從上到下都不重視勞工的權益。相較之下，民眾黨前主席柯文哲於2024年大選，提出四大勞動政策，在黃國昌主席帶領八位立委的努力下，完成柯前主席的政策，包含：企業賺錢、勞工加薪；友善環境、保障勞權；年金改革、刻不容緩；廣納人才、人權立國。

張啓楷說明，民眾黨推動加薪二法已經三讀，讓職場薪資更透明、明定分潤共享經濟成長的果實，同時也修《中小企業發展條例》，企業替員工加薪，減稅額度由130%調至200%，員工企業雙贏；另外也修《證交法》，明訂上市櫃賺到錢要分潤給員工並揭露薪資結構與調整，職場環境更健康；此外也要推動落實《最低工資法》。民眾黨更提案增訂家庭照護假，讓國人兼顧家庭與職場，接著增訂以「小時」為單位的親職假，並提出5/1勞動節、9/28教師節讓全國放假，避免「一家兩制」！

黃國昌強調，蔡政府2016年上任後提出勞工六大保證，但他去年質詢時，連前勞動部長許銘春都不敢否認六大保證幾乎全數跳票。為什麼會跳票？因為勞工從來不是民進黨心中最軟那塊；民進黨對勞工的真面目，就是總統賴清德說的「希望大家做功德」。今天的記者會除了揭穿民進黨假面具之外，更要向國人報告，雖然柯文哲前主席未能當選，但他開出的勞工政策，民眾黨團八位立委努力在立院實踐。民眾黨和民進黨最根本的不同，就是民進黨專開芭樂票，而民眾黨說到做到。

黃國昌呼籲，台灣長期的經濟成長是奠定在勞工流血流汗之上，勞工才是台灣產業發展的基石，產業界大老闆喊缺工缺人才，要請這些雇主不要忘記，沒有勞工就沒有產業，企業主應認真審視，是否有提供符合勞工需求的勞動環境，以及是否與勞工合理共享經濟成長果實。與此同時，柯前主席提出「廣納人才、人權立國」政策，因此民眾黨團針對高齡者、銀髮族以及壯世代朋友，並非強迫繼續勞動，而是他們若有意願繼續在職場貢獻所長，民眾黨團幫他們掃除現行不合理的法規與障礙，就業市場不應歧視、阻擋想繼續發光發熱的壯世代朋友。

黃國昌表示，面對勞保、勞退保障不足部分，民眾黨團認為必須將「勞保撥補」、「政府負最終給付責任」等入法；民進黨官員卻處處反對。黃國昌特別提到柯前主席一心為國，在遭到賴政府關押以前，去年就應蔡前總統的邀請赴總統府，喊話應對勞保與長照保險制度等召開國是會議，坐下來好好談，面對問題解決問題，才是真正保障勞工；只可惜言者諄諄聽者藐藐，民進黨政府依舊毫無作為。黃國昌指出，柯文哲於大選的勞動承諾，如今都化身為具體法案，落實對選民承諾。

黃國昌批評，蔡政府的派遣勞工專法、降低工會組織門檻、強化勞工組織權，以及非典型勞工的保障等，全面跳票；他要藉記者會質問民進黨政府，民進黨團總召柯建銘說警消組工會是配合中共的中共同路人，請賴清德出面說清楚，這就是民進黨主張？抹紅抹到勞工身上，可惡至極！按照柯建銘邏輯，曾經提案的范雲和洪申翰都是中共同路人，講這種話不用出來跟警消道歉，「民進黨政府有沒有擔當？」黃國昌痛批，洪申翰當立委時提案減少工時、贊成警消組工會，怎麼當上部長後，不僅換了位置換腦袋，更是面目全非，「洪申翰還認得自己嗎？還有臉當部長嗎？」賴清德口口聲聲要減少工時，請不要空口說白話，今天下午黨團協商，請民進黨團記得不要擋啊！民眾黨也對非典型勞動保障、外送員權益保障等提了專法，民進黨是支持還是要繼續研議？黃國昌直接翻譯民進黨的話術，「一再研議」就是沒有要作！

黃國昌指出，過去幾年，勞工薪資報酬佔GDP占比來到歷史新低，這就是民進黨承諾的「與勞工共享經濟成長果實？」如果勞工真的是民進黨心頭最軟的一塊，怎麼會讓民進黨高官權貴濫用就安基金拍沙龍照、開演唱會、搞豪華辦公室？台灣民眾黨一路追，追到連審計部報告都證實，結果洪申翰態度傲慢，上會期答應要把錢追回來，這會期就改口要拿納稅錢歸墊。不是要打電話跟許銘春討錢？還是洪申翰備詢講的話，就跟他陪卓榮泰下鄉一樣，都是大撒謊、大造謠、講幹話？黃國昌代表台灣民眾黨黨團宣示立場，被民進黨濫花的錢全部要討回來，想拿納稅錢來補？門都沒有！

陳昭姿接續表示，台灣護理人員不斷流失，近來已經導致全國病床關床40%，根本問題除了薪資，還有環境、高工時、花花班、跨科支援與職場霸凌等，而醫護人員認為最根本解決方法之一，就是三班護病比要入法！賴清德在競選時公開承諾三班護病比2年入法、4年達標，但她屢次質詢部前後任衛福部長，都是支支吾吾、不敢面對，根本無心要作。陳昭姿直言，民進黨不敢作的，民眾黨接手來作！民眾黨具體提出醫療法第12條、第102條、第102條之1的修正草案；也明定醫院一般急性病床編制輪班護產人員比例，要成立諮詢委員會，護產相關專業團體代表必須超過委員會半數，每年檢視、調整。另一的修法重點是罰則，過去動輒罰個1、2萬，「那算罰款嗎？」現在要求罰則加重，是五一勞動節送給護理人員的禮物，民眾黨勇敢讓護病比入法。

陳昭姿表示，民眾黨去年就提了外送員專法，要幫助相對弱勢的外送員。專法有三重點，一是接單費的計算方法應該要由外送平台業同業工會與相關工會一起擬定，且基本費不得低於基本薪資三分之一；二是外送員若被停權，平台業者建立申訴制度，提供外送員救濟管道；三則是第三個當政府宣布因天災停止上班時，平台應同步停止營業並通知外送員，避免外送員因外出而遭遇危險。

此外針對《反霸凌專法》陳昭姿特別強調，勞動部北分署長霸凌案獲「不起訴」相當不服氣，但她也指出霸凌事件由此事件開始，不只是公務員慢慢站出來，還有更多廣大勞工向立法委員申訴有同樣的遭遇，那未來如何防範？目前行政追責對勞工法律保障「完全不足，甚至可以說是一片空白」。去年民眾黨提出兩修法，分別是《職業安全衛生法》、《職場霸凌防治法》。她說明，前者必須將軍公教納入規範，並明訂職場上有人對她人造成身心侵害，雇主要進行申訴調查程序；後者是全新的法案，《職場霸凌防治法》明訂主關機關對霸凌要有預防措施，事後則要有糾正及補救的作法，更要提供被害人相關身心輔導，陳昭姿也指出，過去霸凌案在組織內部常被吃案，我們必須依法建立被害人的救濟程序。

陳昭姿指出，內政部長劉世芳針對7天假，推說沒共識、還要討論，陳昭姿諷刺「怎麼2016你們砍七天假時就不用共識？」勞團年年訴求還我7天假，民眾黨團支持該訴求，並作適度調和，黨部更率先實行「家庭照護假」。而民眾黨團正式提出了《國定假日法》，將過去都是行政院處理的放假法治化。陳昭姿指出，民眾黨雖是在野黨，仍持續關心台灣工時高於日韓，持續努力改善；她下午會參與協商，一定會主張對勞工最有利的方式與法案，回應勞工訴求，入法才有保障。民眾黨也列入國際移民日放假，彰顯民眾黨重視新移民對台灣的貢獻、以及對多元文化的重視。

本次記者會，台灣民眾黨團也邀請三位台電、護理師產業工會代表與會，台灣電力產業工會理事長歐子銘發言表示台電經營陷入困境、虧損嚴重！直指經濟部、台電公司等高層不斷對外聲稱因為國際能源價格高漲，導致經營成本增加等因素才導致虧損，但事實是根本並非如此。歐子銘表示，因應美國關稅戰，提高關稅導致訂單減少固然是事實，但是台電的作法竟然是「虧的越多、用越多」，不思調整導致虧損永無止境。歐子銘提到目前台電仍有乾淨、便宜的發電能源，像是核二、核三若能重啟運作，即不須行政院挹注千億撥補。歐子銘強調，無論是漲電價或是撥補，都是「羊毛出在羊身上」，都是全民辛苦納稅錢。當務之急應該是調整能源政策、重新檢討發電能源占比。

歐子銘另外呼籲共同關心台電工安問題。歐子銘表示台電公司曾經為了做公關宣傳，邀請新聞媒體，來拍攝台電人員摘除電桿鳥巢，此舉完全沒有考慮基層人員的心理壓力及安全疑慮，甚至曾發生因為取景效果不好，得要重複操作以供拍攝的情事，「如果發生事故，是不是當場變成公安事件直播？」歐子銘呼籲台電等高層不要好大喜功、只會收割亮點，卻讓基層人員承受委屈與辛酸。

擁有30年台電工作年資，即將迎接退休人生的謝雪霞理事長，則是自曝曾遭上級長官霸凌，以羅織罪名、連續記過、竄改考績、惡意調動職位等，意圖逼迫「被離職」，導致至今還必須服藥治療身心疾病。謝雪霞痛訴發生此霸凌情事後，竟然求助無門，現在還持續和台電進行行政訴願訴訟，痛批台電「真的事沒事幹嗎？ 公司都要倒了還不管、還跑去管工會的事？」謝雪霞最後呼籲被霸凌者應勇敢站出來、反制工會獨裁現狀。

洪志祥理事長則代表護理師人員沉痛呼籲「醫療體系正在崩潰，三班護病比入法是最後一道防線」。洪志祥強調保障護理師勞動權益，是跨黨派、牽涉整體社會最重要的課題。洪志祥表示護理師人力短缺情況日益惡化，「每個月都看到夥伴，一個接一個離開我們」，導致現職護理師照護壓力倍增，更直接造成照護延遲、急診壅塞、慢性病惡化的惡行循環。洪志祥表示根據2025年2月最新統計，全國醫院單月死亡人數高達21888人，創下歷史新高，較去年同期暴增25.3%，台大公衛學院更指出，超額死亡率達29%，為疫情後以來最高峰，正是因為護理人力短缺導致的悲劇。

劉書彬則以民進黨政府力推的「新南向政策」，其中有來自東南亞國家來台留學生，以實習名義淪為「黑工」遭監察院糾正。更被人權團體踢爆去年8月有位越南女學生在實習中去世，調查發現她有低薪、超時，還有被扣留護照、居留證等醜聞。劉書彬對此呼籲，台灣低薪超時工作扣留居留證，人權委員會調查報告糾正教育部，影響國際聲譽，教育部應好好因應，才是真正人權立國。

會後媒體聯訪，媒體提問：針對426凱道集會遊行，台灣民眾黨團陳昭姿、黃珊珊、林憶君等三位黨籍立委未出席，引發部分支持者議論，請問黃國昌總召會如何安撫支持者情緒？黃國昌重申426集會活動不是單一政黨的主場，而是人民主場，當天是所有對賴清德政府施政無能、踐踏司法法治看不下去的人，集體站出來的力量展現。部分黨公職人員有要各自處理的事務，呼籲外界不須見縫插針。

媒體提問：針對勞動部長洪申翰持續批評麥玉珍委員，日前提及勞動部霸凌案件相關發言，是「消費死者」，詢問麥玉珍回應。麥玉珍強硬回擊：直指「我講得哪裡有錯？」 強調相關霸凌內容「全世界都知道！」麥玉珍表示，洪申翰是因為發生霸凌致死案件，前任部長何佩珊引咎辭職，才有機會擔任勞動部長；王義川也才有機會遞補擔任民進黨立委，「這不是事實嗎？」 反觀勞動部對於涉及霸凌的前勞發署北分署長謝宜容獲不起訴處份，勞動部的態度又是什麼？民進黨有哪一位曾為死者家屬發聲？麥玉珍表示，若為勞工發聲就是消費死者，請問民進黨的言行又是什麼？洪申翰為捍衛勞權又作了什麼？只會配合執政黨四處造謠，才是真正對不起勞工。

記者會尾聲，台灣民眾黨會繼續關注勞動權益，並請所有公民朋友持續關注今(30)日下午立法院針對國定假日法制化朝野黨團協商，一起關注民進黨的回應與立場，是否是跟勞工站在同一陣線？又或是繼續打壓勞權？呼籲全民一起睜大眼睛持續監督，並祝福所有勞工朋友，五一勞動節快樂。

來源：台灣民眾黨官網 https://www.tpp.org.tw/newsdetail/3920

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今天是五一 #勞動節，賴清德總統上任後送給全國勞工的勞動節禮物是「民進黨過去勞動政見→全部跳票！」

👻你們要自立自強啊~~#蔡英文 勞動政策跳票

工會權益❌ 柯建銘說警消組工會是中共同路人！

勞動三權❌ 減少年總工時為目標？越減越多！

非典型勞工保障❌  研議再研議，沒有要理你。

派遣勞工專法❌ 跟你說了再研議！

🤦🏻‍♀低薪當作做功德~~#賴清德 勞動政策跳票

❌減少工時

增加假日協商破局，綠委說沒共識。

❌改善青年就業

去年青年失業率8.38%，是全體失業率2倍。

❌強化非典型勞動權益

仍然在研議。

❌三班護病比入法

急診變擠診 衛福部認了：護理人力未補齊

蔡總統過去說 #勞工是我心中最軟的一塊，賴清德總統上任前說 #民進黨一直是與勞工站在一起的政黨，但各位勞工朋友，你的生活真的有變好嗎？你的上班時間有變少嗎？薪水有變多嗎？霸凌有妥善的解決嗎？

🫩過勞之島｜工時長、假日少 勞工超爆肝

2016年民進黨修惡勞基法，以「整合假期」之名砍掉勞工7天國定假日，休假變少工時變相拉長，反而讓資方有更多彈性調班。幾年下來，台灣全年總工時不斷攀升，是全球第6高，亞洲第2高；從2022年的2008個小時一路增加到2024年的2030.4個小時。對比韓國1874小時、日本的1607小時，台灣勞工真的很爆肝！而我們的國定假日，卻比日本、德國、英國、法國等，少了8到14天。

但是在勞動節前夕，立院針對《#國定假日法》協商，民進黨總召柯建銘、幹事長吳思瑤沒來，其他綠營立委說「沒共識」、「大家有歧見」，於是協商就這麼破局了，勞工想要多放一點假，又被民進黨阻擋了。

💃🏼勞動部長｜就安基金開演唱會、造謠拚罷免

民進黨的勞動部長們也超級慣老闆，前部長許銘春漠視公務員被霸凌，還拿本來應該照顧勞工權益的就業安定基金幫自己開演唱會；現任部長洪申翰為了拚大罷免，造謠在野刪了育嬰留職津貼，也不把許銘春亂花的就安基金追討回來。

相較於民進黨老是亂開芭樂票，民眾黨始終堅信，要用行動說到做到！

💪🏼柯P政見｜民眾黨立委替你實現

雖然柯文哲前主席未能當選，但他的勞工政策，台灣民眾黨立法院黨團8位立委努力實踐。證交法、中小企業發展條例都已經三讀通過，修法內容包括：薪酬透明，公司明定分潤計畫，與員工共享經濟果實；中小企業為員工加薪，減稅額度提高到200%；上市櫃公司應該揭露員工薪酬水準及調整資訊。另外，高齡者如果有意願繼續勞動，民眾黨團也幫忙掃除了不合理的法規，避免就業歧視。

柯文哲提出7大法案都已一讀或正在國會程序：

打造移工友善環境、獎勵績優仲介、減少剝削。

增加勞工家庭照顧假、親職假可以小時為單位。

推動長照保險法，勞工、資方、政府共同負擔。

召開國是會議，落實年改方案，避免勞保破產、勞退保障不足。

⛑捍衛勞權｜民眾黨力推3大修法

三班護病比：醫院輪班護產人員比例應由專業團體共同擬定

外送員專法：明定接單費組成，基本費不得低於基本工資1/3

反霸凌專法：主管機關調查職場霸凌時，應主動提供被害人法律、社福資源

是誰跟勞工站在同一陣線？又是誰不斷打壓勞權？相信民眾看得很清楚。台灣民眾黨除了會繼續監督政府，也要和企業老闆們喊話：#勞工才是產業發展的基石，經濟成長不應該建立在勞工的血汗之上，請企業主認真審視，是否有提供符合勞工需求的勞動環境，也務必要跟勞工合理共享經濟果實，有好的員工，才有好的公司！

全力捍衛勞工的付出、全力捍衛勞工的尊嚴！台灣民眾黨祝福大家勞動節快樂 。

來源：2025.05.01台灣民眾黨臉書 https://www.facebook.com/share/p/12JteoEW3h2/